“两新”组织党建 | 山东硕泰工程咨询有限公司：“党企融合”促发展 “红色引擎”添动能

坚持企业重大决策由党支部把关定向的原则，硕泰公司先后制定了《党企联席会议制度》《重大问题集体讨论制度》等，不断推进企业管理层与党支部“双向进入、交叉任职”，扩充公司决策管理层中的党员力量，推动党的决策部署在企业经营中全面落地落实。在今年新冠疫情的大背景下，面对经济下行压力，硕泰始终紧跟党的步伐，多次召开党企联席会议，打破发展瓶颈，调整运营机制和业务开拓，按时足额兑现员工工资，企业生产实现“逆势增长”，提前一个半月完成全年经营目标，预计完成营业收入1260万元，同比增长18%，开创了企业繁荣新局面。

将党建工作与员工考核相结合，健全完善“党建引领考核管理”制度机制。一方面，扎实推行“做学比”工作法。全面施行“让党员做出样子来、让入党积极分子学出样子来、让员工比着样子来”的“做学比”工作法，营造干事创业的浓厚氛围。科室设置党员先锋岗，党员佩戴党徽，亮出身份、承诺践诺。制作版面展示李华、胡阔涛等优秀党员的先进事迹，用身边榜样教育感染身边人。“做学比”工作法施行以来，8名党员常态化亮出身份、勇当标杆，4名入党积极分子比学赶超，8名公司一线员工向公司党支部递交入党申请书。另一方面，积分评比培树先进。制定《党员量化管理实施方案》，考核内容涵盖思想学习、组织生活、履职尽责等五个方面，创立“考核得分=五项得分+奖励得分”的量化积分方式，锤炼一支素质优良、纪律严明、作用突出的企业党员队伍。目前，已对8名党员开展11次量化考核，民主推选企业优秀党员2名。

以阵地建设为抓手,以品牌建设为引领,营造浓厚的党建氛围。让党建品牌“亮起来”。创建以“守正初心、安全为民、牢记使命、忠诚担当”为内涵的党建品牌，积极搭建党建工作平台载体，成立党员安全专家工作室，开展安全文化宣传和知识普及。让党建文化“活起来”。高标准打造集学习、教育、活动与一体的党员活动阵地，利用公司楼道空间，精心建设红色文化长廊，设置“建党伟业”“春天的故事”“走进新时代”“伟大复兴”“风华硕泰”等八个板块，多维度展示党和国家发展的光辉历程，激励党员职工“以梦为马、追求卓越”，勇做新时代泰山“挑山工”。让党建资源“动起来”。依托党建平台，做实阵地共享，与农大肥业、碧陆斯电子等企业签订党建共建协议，形成共建共享的党建工作新格局。定期开展党建研讨活动，轮流组织党建交流会8次，分享党建工作、安全教育等方面的经验，以党建为媒，携手筑牢企业安全防线。

树立企业担当奉献的良好形象，开展一系列爱心公益活动。在大厅设立“爱心服务点”，为外卖小哥、环卫工人等劳动者提供休息一角，配有免费的纯净水、报刊杂志及爱心雨伞等。组建公益志愿服务队，先后走进社区、敬老院，走访慰问退役军人、老党员、道德模范及孤寡老人等特殊群体80余人次，累计捐赠食用油、大米、茶叶等物资5万余元。同时，重视企业内部人文关怀，着力解决员工孩子无人看管问题，在党支部倡导下，将市场推广室打造成“温馨小屋”，供员工子女课后学习；开展员工家属亲子活动，增强员工的归属感和认同感，提升企业的向心力与凝聚力，逐步树起担当作为的非公企业新标杆。