携手同行，共创未来

　　岗位职责：

　　1、安全服务储备；2、工程设计储备3、管理岗位储备（财务、人力资源）；4、市场推广储备

　　岗位要求：

　　1、正规院校专科及以上学历，成绩良好，身体健康；

　　2、计算机操作熟练，思维活跃，做事认真细心，能吃苦耐劳；

　　3、勤奋上进，有良好的团队意识；

　　4、热爱工作、敬业、勤恳、乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

　　岗位职责：

　　1、协助上级和公司总部开展人事与行政的各项工作，管理行政、后勤等事务，以确保公司日常行政管理的正常运作；

　　2、协助上级做好招聘工作的实施及开展，包括招聘需求的统计，接待引领新员工等工作；

　　3、负责公司各类电脑文档的编号、排版、打印、装订和归档3、负责员工劳动合同的签订、续签、转正、考核、异动等工作；

　　4、负责公司设计报告、销售合同等文件资料的打印、装订、管理、归类、整理、建档和保管；

　　5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；

　　岗位要求：

　　1、年龄：18岁及以上；工作年限：3年以上人事行政管理工作经验；

　　2、学历：大专及以上；专业：工商管理、人力资源或相关专业毕业（有人事/出纳上岗证者优先考虑）；

　　3、具有良好的书面、口头表达能力；具有一定的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

　　4、熟练使用excel、word、ppt等。

　　岗位职责：

　　1、统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现；

　　2、每月目标设定、分解、带领部门员工落实达成；

　　3、企业核心文化理念的宣导；

　　4、教育、培训、考核、监督下属职员的岗位职责服务流程、专业技能、服务素质等。

　　岗位要求：

　　1、较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率；

　　2、较强的协调能力和数据分析能力，能够运用数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施；

　　3、有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验；

　　4、负责组织、协调、优化部门各项工作。

　　岗位职责：

　　1、负责安全项目的现场勘察、资料收集等；

　　2、从事化工石化医药、冶金、轻工、机械、建材等行业工程项目的安全三同时、职业卫生三同时等技术服务；

　　3、从事化工石化医药、冶金、轻工、机械、建材项目的初步设计、施工图设计；

　　4、与企业进行技术方面的沟通；

　　5、完成公司领导及上级领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、具有扎实的专业理论基础知识，掌握行业规范及标准；

　　2、熟练使用AutoCAD及其它办公软件（包括WORD、EXCEL、POWERPOINT）；

　　3、吃苦耐劳，工作责任心强，具有团队合作和服务精神，具有良好的协调组织和沟通能力；

　　4、具有评价公司、设计院经验或者注册安全工程师、工程师等优先考虑。

　　岗位职责：

　　1、制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程；

　　2、协助企业解决现场存在的实际安全问题；

　　3、提供安全技术咨询；

　　4、协助企业组织应急演练；

　　5、协助企业搞好安全教育培训建设安全文化；

　　6、负责安全标准化和两个体系的编制、审核、技术指导工作；

　　7、企业安全生产现场隐患排查等。

　　岗位要求：

　　1、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；

　　2、熟悉掌握安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；

　　3、具有安全标准化编制、双体系建设、环境应急预案的编制等工作经验者优先。

　　岗位职责：

　　1、开展项目的安全评价或咨询工作，负责安全评价项目的现场勘查、资料收集；

　　2、编制安全评价报告；

　　3、编制生产安全应急预案；

　　4、开展隐患排查、风险评估；

　　5、完成公司领导及上级领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、大学专科及以上学历；

　　2、具有安全评价师资格证书，

　　3、注册安全工程师证书；

　　4、3年以上安全管理或生产技术工作经验；

　　5、熟悉国家各项安全法律法规。

　　岗位职责：

　　1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

　　2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；

　　3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

　　4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

　　5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；

　　6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

　　7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

　　8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

　　9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，形象气质佳；

　　2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；

　　3、做事认真、细心、负责；

　　4、熟练使用office等办公软件。

　　岗位职责：

　　1、负责公司网站、公众号的运营、文案写作等工作；

　　2、公司各类文体活动策划组织，以便更好的贯彻和落实工作；

　　3、组织开展企业文化、新入职员工的培训活动；

　　4、完成部门内部交代的其它工作；

　　5、有一定的文字功底，写作能力强。

　　岗位要求：

　　1、有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

　　2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，及较强的书面、口头表达能力及组织能力；

　　3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

　　4、为人正直，工作仔细认真，有驾驶证的人员优先。